Jokaisella työyhteisön jäsenellä tulee olla omaan toimenkuvaan nähden ajantasaiset ja riittävät perustaidot niin päivittäisten asioiden hoitamiseen kuin digipedagogiikan toteuttamiseen. Työyhteisön ja oman tiimin kesken on hyvä käydä keskustelua siitä, minkälaista osaamista henkilöstöltä löytyy ja minkälaisiin asioihin tarvitaan lisäkoulutusta. Nämä asiat on hyvä kirjata myös työtä ohjaaviin suunnitelmiin (TOSU, LUSU, RYPS).
Oman osaamisen jakaminen on tärkeää, jotta digipedagogiikan toteuttaminen ei jää ainoastaan tiettyjen henkilöiden vastuulle. Tämä mahdollistuu, kun osaamisen jakamiselle järjestetään aikaa ja jokainen kantaa vastuun oman osaamisensa päivittämisestä. Kaikkien työyhteisön jäsenten ei siis tarvitse osata kaikkea, mutta oppivassa yhteisössä kaikilla on mahdollisuus oppia uutta ja kehittää yhdessä toimintaa. Myös lasten osaamista kannattaa hyödyntää toiminnassa.
Mistä apua digitaitojen harjoittelemiseen?
Jokaisessa yksikössä on nimetty DIGI-vastaava, jonka tehtävänkuvaan kuuluu edistää henkilöstön myönteistä suhtautumista digipedagogiikkaan sekä toimia pedagogisena tukena yksikön digiasioissa. Lisäksi DIGI-vastaava toimii ajankohtaisen osaamisen ja tiedon välittäjänä yksikön muulle henkilöstölle.
Lisäksi digikoordinaattorin tuki on varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen henkilöstön käytössä vuoden 2025 loppuun asti. Vuoden 2025 ajan koordinaattorin työ painottuu esiopetuksen henkilöstön digitaalisen osaamisen kehittämiseen sekä DIGI-vastaavien toiminnan koordinoimiseen.
Tarjolla on paljon eri tahojen järjestämiä koulutuksia. Koulutukseen osallistumisen suhteen kannattaa itse olla aktiivinen ja keskustella osallistumisen mahdollisuudesta oman esihenkilön kanssa.
Hyviä koulutuksia on saatavilla esimerkiksi seuraavista paikoista:
- Eduhousen verkkokurssipalvelu, jota Tampereen kaupungin henkilöstö voi maksutta käyttää omatoimiseen opiskeluun. Palveluun kirjaudutaan M365-tunnuksilla
- Eeventti, joka on Tampereen seudun kasvatus- ja opetusalan henkilöstön oma osaamisen kehittämisen palvelu.
- Opetushallituksen koulutuskalenteri
Kannattaa seurata aktiivisesti myös kuukausittain julkaistavia VAKA-uutisia, jossa ajankohtaisten asioiden lisäksi ilmoitetaan myös tarjolla olevista koulutuksista.
”Yksikkötasolla huolehditaan koulutusten oikeasta kohdentumisesta ja digitaalisen toimintakulttuurin kehittämisestä pedagogisen johtajuuden kautta.”
